- Noord-Holland
- Compliance
- 100-120K
- 120-130k
- Permanent
Senior Compliance Officer
Job description
Je maakt deel uit van het Compliance-team, samen met een andere Compliance Officer en een (pensioen)jurist. Daarnaast werk je nauw samen met Risk & Security en onderhoud je contacten met verschillende stakeholders, ook binnen de Group. Je rapporteert rechtstreeks aan de algemeen directeur.
Wat ga je doen:
- Bewaken van de naleving van compliance- en integriteitsnormen binnen de organisatie
- Leiding nemen in het opstellen, uitvoeren, monitoren en doorontwikkelen van het complianceprogramma.
- Opstellen van jaarplan, beleid en beheersmaatregelen/controles.
- Eerste aanspreekpunt zijn voor complexe compliancevraagstukken richting directie en toezichthouders.
- Hiërarchisch aansturen, ondersteunen en coachen van het compliance team.
- Uitvoeren van compliance- en integriteitrisicoanalyses (2e lijn) en coördineren van SIRA.
- Signaleren, rapporteren en implementeren van beleidsaanpassingen en beheersmaatregelen.
- Verhogen van compliance awareness en cultuur via advies, training en communicatie.
- Afstemmen met externe partijen en waarborgen van de kwaliteit van opleveringen
Requirements
- Hbo/wo werk- en denkniveau en minimaal 5+ jaar ervaring in een vergelijkbare rol
- Ervaring binnen de financiële sector en kennis van pensioenen is een vereiste. Bij voorkeur heb je een juridische achtergrond (bijvoorbeeld als pensioenjurist) en beschik je over kennis van financiële markten en vermogensbeheer.
- Grondige kennis van relevante wetgeving: Pensioenwet, Wwft, Wft, AVG en Sanctiewet
- Je bent een allround compliance professional: toegankelijk, inspirerend, klantgericht en staat stevig in je schoenen
- Je beschikt over overtuigingskracht, neemt verantwoordelijkheid en hebt een ondernemende en proactieve houding
Company profile
Een moderne, frisse online pensioenuitvoerder die bedrijven een collectieve pensioenoplossing biedt. Bovendien, een dynamische organisatie met een duidelijke missie: pensioen weer persoonlijk en toegankelijk maken door helder te communiceren, processen eenvoudig te houden en werkgevers en werknemers 24/7 inzicht te geven in hun pensioen via een innovatieve online omgeving. De cultuur wordt gekenmerkt door lef, innovatie en klantgerichtheid. Als zelfstandig label binnen een grotere groep zijn de lijnen kort en ligt de focus op kwaliteit: het beste product en de beste service. Het betreft een innovatieve organisatie, gevestigd in Amsterdam, met gedreven en enthousiaste collega’s.
Benefits
- Salarisschaal van € 6.283 – € 8.976 exclusief 8% vakantiegeld, afhankelijk van je kennis en ervaring
- Vaste eindejaarsuitkering
- Prestatiebonus
- NS Business Card, waarmee je ook privé vrij kan reizen, kilometervergoeding of een (elektrische) swapfiets
- 30 vakantiedagen
- Modern premievrij pensioen
- Goede opleidingsmogelijkheden
- Veel vrijheid en verantwoordelijkheid
- Hybride werken (50% minimum op kantoor) vanuit hun CO2 neutrale en duurzaam verbouwde kantoor in Amsterdam